Aedipe Cantabria y Fundación Nortempo, con la colaboración de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria, ponen en marcha el Ciclo de Igualdad ‘Generando Valor’, un programa centrado en la promoción de la Igualdad de Género en el mundo de la empresa, con el objetivo de dotar de los conocimientos y las herramientas necesarias para llevarla a cabo a los profesionales de Recursos Humanos (RRHH) y a las personas que sin estar especializadas trabajan con empleados a su cargo.

Estos profesionales son en la práctica los encargados de gestionar el talento de todos los empleados y poner en marcha el Plan de Igualdad, obligatorio desde este año para todas las empresas con 50 o más personas en plantilla (Real Decreto Ley 6/2019 que modifica la Ley Orgánica de Igualdad 3/2007).

Así, el ciclo contará en esta primera edición con 5 jornadas temáticas a cargo de profesionales especializados, que atenderán al siguiente programa:


PRÓXIMA JORNADA:



PRÓXIMAS CITAS DEL CICLO:


  • Planes de Igualdad: Elaboración del diagnóstico previo y experiencias empresariales

Mesa redonda con responsables de empresas de diferentes tamaños y sectores de actividad para conocer su experiencia en la materia.

  • Acoso laboral: Elaboración de protocolos y análisis jurisprudencial

Ponencia divulgativa, de contenido práctico, con referencias a jurisprudencia y casos concretos, a cargo de Ramón Gimeno Lahoz, magistrado del Juzgado de lo Social nº5 de Cantabria.

  • Planes de Igualdad: Actuación de la Inspección de Trabajo y análisis de sentencias en el Juzgado de lo Social

En esta jornada conoceremos cuáles son los criterios de actuación de la Inspección de Trabajo y cómo se están resolviendo en el Juzgado de lo Social las actas de infracción.

DOCUMENTACIÓN:

NOTICIAS:


JORNADAS PASADAS:


INAUGURACIÓN Y JORNADA I: Cuestiones básicas de los planes de Igualdad

Martes, 12 de noviembre. Sala Griega del Palacio de Festivales de Cantabria.


9.00h- Recepción de asistentes – cofee networking

9.30h- Inauguración institucional del Ciclo Igualdad en la Empresa

  • Pablo Zuloaga, vicepresidente del Gobierno de Cantabria y consejero de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte.
  • Ana Belén Álvarez Fernández, consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria.
  • Óscar Pablo Díaz Gracia, presidente AEDIPE Cantabria.
  • Bartolomé Pidal Diéguez, presidente de Nortempo.

9.45h- Marco jurídico-normativo en materia de igualdad en el ámbito de la empresa

Ana de la Puebla Pinilla, catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Madrid.

10.30h- El plan de igualdad: elaboración, implantación y seguimiento.

Eva Martín Gallego, directora Grupo Clave en Cantabria.

11.15h- Control de los planes de igualdad por la autoridad laboral

Gustavo García García, director General de Trabajo del Gobierno de Cantabria.

12.00h- Coloquio y cierre de la jornada

JORNADA II: El ejercicio de los derechos de conciliación familiar en las relaciones laborales. Análisis de los conceptos de reducción y adaptación de jornada.


17 DE ENERO de 2020. A LAS 12:00 HORAS. Sala de conferencias ACAT. Agencia Cántabra de Administración Tributaria. Paseo de Pereda, nº13. Santander

12.00h- Ponencia de Eduardo González López, abogado. Máster en Asesoría Jurídica de Empresas (IE Instituto de Empresa de Madrid).

13.30h- Debate y preguntas