Santander acogerá del 19 al 21 de octubre el evento del año en Recursos Humanos

• Expertos en la Dirección de Personas compartirán casos de éxito en el 51º Congreso Aedipe ‘De la Relación al Compromiso’
• La cita está dirigida no sólo a directores de Recursos Humanos, sino a cualquier persona con trabajadores a su cargo
• Se hablará de gestión emocional, responsabilidad social, comunicación y liderazgo

Santander acogerá del 19 a 21 de octubre el evento del año en recursos, con la celebración en la ciudad del 51º Congreso Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) que, bajo el lema “De la relación al compromiso”, congregará a cerca de 400 profesionales, como directores de recursos humanos, directores generales, académicos o agentes sociales.

La alcaldesa de Santander, Gema Igual, y el presidente de Aedipe Cantabria, José Manuel Palacios, han presentado hoy este encuentro profesional, que tendrá lugar en el Paraninfo de La Magdalena y en el que se hablará de gestión emocional, responsabilidad social, comunicación y liderazgo, entre otras cuestiones.

La regidora santanderina ha destacado que el hecho de que el congreso de Aedipe se celebre de jueves a sábado da la posibilidad de que los delegados se queden todo el fin de semana, por lo que el Ayuntamiento ha estado trabajando con la organización para que puedan conocer parte de la ciudad, así como su gastronomía.

Igual ha señalado que, en 2016, creció un 4% el número de congresos, convenciones, jornadas, seminarios y viajes de incentivo que acogió Santander, que alcanzaron los 327 eventos, con cerca de 50.000 delegados (en concreto, 49.797), que generaron 117.573 pernoctaciones, al tiempo que ha adelantado que hay “buenas sensaciones” para este año.

El presidente de AEDIPE Cantabria ha invitado a inscribirse al congreso, no sólo a los directores de recursos humanos de las empresas de la región, sino a aquellos directivos o profesionales de distinto perfil que tengan encomendada la tarea de dirigir trabajadores, ya sea en empresas de cualquier tamaño, la Administración o entidades de otro tipo.

Así, ha subrayado que “el mayor privilegio al que puede aspirar una empresa es tener un buen capital humano”, que esté “comprometido” y alineado “con el proyecto de la empresa”.

Para ello, la Organización del Congreso ha avanzado ya en la confección de un programa científico que cuenta con profesionales “de primer nivel” de empresas como Adecco, Grupo Pascual, Gestamp, Nestlé, Mahou-San Miguel o la Escuela de negocios ESADE, que compartirán casos de éxito replicables en las empresas de Cantabria y que tienen que ver con la responsabilidad social corporativa, la igualdad de oportunidades, la comunicación interna, la gestión de las emociones en el trabajo o las cualidades del líder 4.0.

Todo ello en un momento en el que los responsables de la Dirección de Personas se encuentran ante nuevos retos, después de vivir “años con situaciones muy complicadas” por la crisis económica.

“Ahora los retos son otros, pero muy importantes”, ha apuntado Palacios, para quien el nuevo profesional de los Recursos Humanos ha de contribuir al crecimiento de la empresa aprovechando todas las oportunidades que le brinda cada uno de los miembros del equipo.

Tal y como ha explicado, se trata de “un nuevo perfil de profesional que no sólo se centra en gestionar acuerdos legales o nóminas”, sino que desarrolla el conocimiento de los miembros de una empresa.

Este Congreso anual de la Asociación, que a nivel nacional agrupa a 3.500 profesionales representantes de 2.000 empresas españolas, es un punto de encuentro para analizar las nuevas formas de dirigir personas y gestionar su talento.

Este año se analizará cómo desarrollar el compromiso, tanto de los empleados con los objetivos de la empresa como de la empresa con las necesidades y el bienestar de los empleados, y también el compromiso de las organizaciones con la sociedad, a través de la responsabilidad social corporativa.

Por este compromiso, los organizadores del Congreso desean que el evento esté muy vinculado con la ciudad de Santander, por lo que tendrá una dimensión solidaria, mediante la colaboración con empresas sociales, y también cultural y turística, gracias a sus actividades paralelas en las que se incluirá, entre otras, una salida en barco por la bahía.

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