Aedipe Cantabria y Fundación Nortempo colaboran para desarrollar la Igualdad en las empresas de la región

• El Ciclo de Igualdad en la Empresa ofrecerá formación y herramientas útiles a los responsables de RRHH, encargados de gestionar el talento de todos los empleados 
• Las empresas con 50 o más empleados tienen desde este año la obligación de negociar un Plan de Igualdad

Aedipe Cantabria (Asociación para la Dirección y el Desarrollo de Personas) y la Fundación Nortempo han alcanzado un acuerdo de colaboración para desarrollar el Ciclo de Igualdad en la Empresa ‘Generando Valor’. Un programa especializado con el que se pretende avanzar en el desarrollo de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, facilitando formación y herramientas útiles a los profesionales de Recursos Humanos (RRHH) de las empresas de la región y a las personas que sin estar especializadas, trabajan con empleados a su cargo.

Estos profesionales son en la práctica los encargados de gestionar el talento de todos los empleados y poner en marcha el Plan de Igualdad, obligatorio desde este año para todas las empresas con 50 o más personas en plantilla (Real Decreto Ley 6/2019 que modifica la Ley Orgánica de Igualdad 3/2007).

El convenio de colaboración ha sido rubricado por Óscar Díaz, presidente de Aedipe Cantabria -la asociación en la que se agrupan más de 100 responsables de Recursos Humanos de la región-, y Maider Blanco, directora de la Fundación Nortempo.

El Ciclo de Igualdad que se desarrollará fruto de este acuerdo contará con 5 jornadas especializadas, en las que se abordarán aspectos como el marco normativo que se aplica para la defensa de la Igualdad en el mundo de la empresa, las distintas fases que hay que tener en cuenta a la hora de elaborar un Plan de Igualdad o cómo se registran estos planes ante la autoridad competente.

Además, los participantes en el ciclo conocerán de primera mano algunos de los aspectos críticos para el desarrollo de la Igualdad en la empresa, cómo realizar el análisis de brecha salarial, la elaboración de protocolos de actuación frente al acoso laboral o el análisis del concepto de la adaptación de jornada, entre otras cuestiones de máxima actualidad.

Igualdad en la Empresa

La Igualdad de Género es, además de una cuestión de justicia social, uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible adoptados por la ONU. En el mundo de la empresa, abarca aspectos que van desde la retribución, el acceso a la formación, la promoción a puestos directivos, las medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, etcétera.

En este sentido, Aedipe Cantabria y Nortempo quieren contribuir al crecimiento de las empresas, ayudándoles a cumplir con la normativa pero también a implantar estas políticas, como pilar sobre el que sustentar sus proyectos empresariales.

Alianza Aedipe Cantabria – Nortempo

La figura del responsable de Recursos Humanos tiene cada vez más peso dentro de las organizaciones. Además de las cuestiones laborales, los planes de formación y la seguridad, cada vez son más las empresas que confían en sus responsables de RRHH a la hora de integrar las perspectivas empresariales y guiar en la persecución de las metas. Aedipe es la asociación en la que se agrupan más de 100 de estos profesionales de las empresas más importantes de la región.

Para Nortempo, Cantabria es uno de sus mercados de referencia, en el que cuenta con un centro de negocios inaugurado en Santander a finales de 2015 y una delegación en Torrelavega. Su experiencia en el sector en Cantabria se remonta a más de 25 años y le ha permitido alcanzar cifras claves para el conjunto de la compañía.